存量、新政、AI三张考卷合在一起答,房企的战略跃升题该怎么解?

 
 

 

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存量时代的到来、828新政的落地、人工智能的爆发,三件事在同一时间交汇。在周忻看来,对于房地产企业而言,这不是三道各自独立的命题,而是一道必须合在一起作答的大题——它的答案,叫「战略跃升」。

 

上海,一场面向房地产企业总裁的AI研修课上,克而瑞深度智联董事长周忻把三件事放在一起,讲了一场生动深入的公开课。

 

这位在房地产行业浸润近四十年的老兵,没有从技术讲起,而是从组织维度讲起。在他勾勒的图景里,中国房地产正站在一个罕见的交汇点上——旧的增长逻辑正在退场,新的组织范式尚未定型,而AI恰好在这个缝隙里推门而入。对企业而言,AI战略跃升,是一道躲不开、也拖不起的题。

 

 

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三十年一个轮回

从「房改」到「存量」

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「1997年是我成名的起点」,周忻开场笑谈说,「这一年也是房地产大开发的起点」。

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彼时中国经济急需增长动力,房改做了一件影响深远的事:它让老百姓第一次意识到,自己住的房子是有资产价值的。由此开启了长达三十年的大开发时代,土地红利成为拉动经济的重要引擎。

 

三十年后,逻辑变了。

 

政府今年说了一句话,是存量时代到了的标志性信号——二手房的交易量超过了新房。「存量时代」这个词,是主管部门第一次正式使用。

 

但存量时代,是否意味着开发时代的终结?周忻的答案是否定的。

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「房地产开发依然大有可为。」他列举了一组事实:全国仍有上万个在建项目,仍有大量已批未开发的土地,还有相当规模的不良资产等待盘活;与此同时,政策也为存量盘活打开了新的空间,城市更新带来更大开发市场。

 

存量时代的开发,不再是过去那种高歌猛进的扩张,而是一次「排雷」与「重构」:存量里的精细运营,才是新的增长曲线。

 

 

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828新政

一次信用与流程的重构

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谈及828新政,他把这次政策调整,与上世纪九十年代初化解三角债相提并论——两者都是在行业信用体系承压的关键时刻,从战略层面进行的一次系统性重构。

 

「中国房地产开发,过去所有的开发模式,信用已经透支了。」他说,当预售、按揭、交付的旧逻辑被打破,行业必须回到一个更朴素的起点:项目本身。

 

由此,他直言未来房地产开发的主旋律,是回归项目制。现房销售、主办银行、项目公司——这三条底线,正在重新书写整个房企业务流程。

 

面对新政,企业需要经历三个绕不开的过程。

 

 

认知期

 

 

政策框架已经明确,但落到每个城市、每个项目的细则仍在陆续出台,需要一个耐心消化、逐步厘清的过程。

 

 

阵痛期

 

 

例如过去赖以决策的投资模型,在新的规则下已经失真,必须推倒重来。

 

 

重塑期

 

 

以项目制为核心,老项目的开发流程与新项目的开发流程,每一个节点都要重新设计。这是一项更考验企业内功的工作。

 

从项目信用等级评定开始,从项目资产评估开始,把营销、运营、交付的每一个环节重新梳理一遍。「用老规则的尾巴,跑出新规则的成绩」——这句话,是他送给所有开发商老总的一句忠告。

 

针对「828新政是代建机会」的说法,在周忻看来,代建不应被简单地视为政策套利窗口,也绝不能靠原有拼成本、压周期的老办法,而应回到它作为专业服务的本质,创造价值。

 

 

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大资管

从「平方米」到「现金流」

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如果说开发与项目制解决的是「怎么把房子建好、卖好」,那么大资管回答的则是「房子建好之后怎么办」。

 

周忻指出,过去从商业资产、二手房交易、物业管理到投融管退,大资管的各类要素均已具备,而目前需要的是将这些要素整体系统的看,去建立资管与物管融合、资产与服务融合、资本与运营融合的体系和生态,这会成为未来三到五年的一个重要课题。

 

同时,周忻还为大资管时代指出了三条蓝海赛道:长租运营、银发人居、房屋体检。他透露,自己正在推动成立一家名为「百年好房」的建筑健康科技公司,聚焦两件事——建筑体检与验房。「人的寿命在增长,体检是刚需;建筑的寿命更长,体检同样是刚需。」他认为,这是一个体量巨大、却尚未被充分开发的市场。

 

从土地红利到资产经营,从一次性开发到全生命周期管理——这是周忻眼中存量时代房企必须完成的转身。

 

 

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AI战略跃升

组织优于战略

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把存量、新政、AI个变量汇总在一张考卷上,周忻给出的答案是「战略跃升」。

 

「这道题躲不开,拖不起。」他说,「有人想把AI全扔掉,那扔掉的就是未来十年的智能化红利。」

 

但他同时提醒,战略跃升不是写一份漂亮的PPT。「战略不是写出来的,是组织长出来的。」不同的企业,实现跃升的路径并不相同,但有几个动作是共通的。

 

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其一,一号位挂帅

 

AI转型必须由董事长或总裁亲自挂帅,成立战略跃升领导小组,定方向、批资源、看节奏。「这不是挂名,是要真正下场。」

 

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其二,双轨并行

 

原有业务照常运转,AI创新业务单独成线进“试验田”,两者分开装载、互不干扰。既不与既有运营产生过多摩擦,又能与时俱进。

 

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其三,成立独立的AI实验室

 

它不隶属于原有的数字化部门,而是被赋予独立预算、独立空间,用两到三年时间,把企业的全部业务流程重新梳理、技能化、工作流化。「skill(技能)与workflow(工作流)——别的词可以不记,这两个字要记住」周忻提醒道。

 

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其四,组建FDE团队

 
为实验室培养一批懂战略、懂业务、懂技术的复合型人才,把AI能力真正部署到业务一线。
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在周忻的方法论里,AI实验室要做四件事:

 

第一,搭一套新基建(模型、数据库、知识库、API与安全体系);

 

第二,重构一套面向战略目标的业务流程AI路线图,「结合市场、政策面的变化,从自身业务实际出发,这张路线图大家必须画」他反复强调;

 

第三,在传统业务中找到急需解决的痛点与亮点,让AI实验室发挥现时的生产力,形成「小闭环」,再逐步走向战略「大闭环」;

 

最后,还要为未来承接AI更大的发展做好准备,如:世界大模型、具身智能、超级智能体等。

 

「等AI实验室的这一套做完,我们再来讨论:它能不能取代原来打了补丁的那套旧业务运营流程」他说,「这才能做到真正的战略跃升。」

 

 

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率先变革,AI原生

与行业同行

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公开课的最后,周忻回到了克而瑞深度智联自身。「我们是2025年成立的 AI原生公司,我们希望成为中国不动产行业率先完成AI时代组织变革的企业。专业为本、原生创新、人机共智、交付为证、开放共生是我们给自己的二十字注脚。」

 

从咨询、评测、榜单到研究,克而瑞二十余年沉淀的专业能力,正在借助人机协同被放大,专业服务是克而瑞深度智联的行业底色。从数据智能体CRIC 2026到房地产AI原生工作平台CoWork的各类AI智能应用,再到专属模型开发、知识技能部署等AI基础设施构建;从战略顾问到实验室共建、从前沿部署到一体机交付,一套面向房企的AI服务体系已经成形。

 

「我们的使命,是用专业沉淀智能应用,赋能行业穿越周期,创造真实落地、可持续的产业价值。」周忻说。

 

存量时代划定了赛道,828新政重写了规则,AI则提供了跃升的杠杆。三重交汇之下,房地产企业面临的不再是要不要变的问题,而是如何变、何时变、靠什么变的问题。

 

这道题,周忻已经给出了他的解法。而解法能否落地,取决于每一家企业,是否愿意在这个关口,完成属于自己的那一次战略跃升。

 

end

 
关于深度智联
上海深度智联科技有限公司成立于2025年,是上海市人工智能行业协会理事单位,专注于不动产垂直领域的AI原生创新与研发。公司依托易居中国30年房地产实践和克而瑞20年数据积累,构建了覆盖土地、开发、交易、运营全链条的中国房地产行业首个垂类大模型和应用体系,业务覆盖住宅、商办、长租、康养、物业、建材等多个领域。
公司已完成国家网信办合成算法备案与上海市生成式AI服务登记;入选上海市“模塑申城”住建行业AI创新应用十佳场景、上海市静安区AI+人工智能创新应用示范案例;获评量子位“2025年度人工智能杰出产品”、全球开发者先锋大会“AI+行业优秀案例奖”(地产唯一);并通过中国信通院GEO服务可信专项测评认证。
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